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Déménagement des locaux RH !

Chers collaborateurs,

Comme annoncé, nous avons le plaisir de vous en dire plus concernant l’aménagement du nouveau local RH.

Des salles de réunion et des boxes individuels seront à disposition, de sorte à faciliter nos échanges et à mener nos missions respectives dans les meilleures conditions.
Nos clients en formation seront accueillis dans des salles dédiées au rez-de- chaussée, les étages supérieurs étant réservés à un usage interne. Cette nouvelle organisation profitera à toutes et tous.

Enfin, en réponse à la recherche d’une solution qualitative de restauration, nous avons le plaisir de vous annoncer que nous allons mettre en place un espace détente / cafétéria au rez-de- chaussée. Le prestataire retenu s’est distingué grâce à son offre créative, adaptée à tous les régimes alimentaires. Vous aurez accès à une carte variée de snacking, plats chauds et repas froids. Sans en dévoiler trop, voici un aperçu de ce futur espace qui fera, sans nul doute, l’unanimité :

PS : ces données sont fictives ///
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Interview métier chef de produit

Je pense qu’il n’y a pas de Chef de produit « type », ce n’est jamais la même chose selon les entreprises. Ici, on est très axé digital. Le rôle du Chef de produit chez L’Exception est de capter l’attention de l’internaute qui passe sur le site. Notre équipe – on est trois, plus l’aide précieuse de deux stagiaires – s’occupe de la mise en ligne de chaque produit et toutes les étapes qui y mènent, du shooting sur notre mannequin à la description de la pièce.

Nous travaillons étroitement avec les équipes de Marketing et d’Achat : par exemple, quand le Marketing nous annonce la marque mise à l’honneur dans la newsletter de la semaine et qu’on se rend compte qu’elle n’est pas encore mise en ligne, il faut directement que l’on fasse le shooting des pièces, qu’on retouche les photos, qu’on prépare chaque description ! Il faut être raccord.